Brigada Balaod

Pakuhaon og drug test

Dear Atty. V,

Ako diay si Jake. Nag-file na ko og kaso sa Labor Arbiter para sa illegal dismissal apan wala sila moatubang. Karon gipadalhan kog memorandum sa manager nga pakuhaon ko og drug test, otherwise i-consider nila nga mi-abandon ko sa trabaho. Unsa may ako buhaton ani Attorney?

***

Dear Jake,

Classic tactic na kana sa mga employer nga human nakadawat og reklamo sa illegal dismissal, isyuhan og memorandum ang trabahante nga pabalikon sa trabaho human sa compliance ug pipila ka obligasyon sama sa drug test.

Wala ko nimo mahisgoti kabahin sa isyu sa imong pagkatangtang busa dili ko kahatag og opinyon kon balido o dili ba kadto. Kon balido (nga gitangtang ka), mas maayo nga mobalik na lang ka sa trabaho. Kon dili balido ang pagtangtang kanimo, bisan unsang memorandum nila nga pabalikon ka sa trabaho dili makausab ana; hinuon, magamit kini nila sa pagpaubos sa backwages kay ingon man nga gipabalik na unta ka sa trabaho.

Kon unsay sunod mong buhaton depende ra gyod nimo.

Hinaot nakatabang kini kanimo.

– Atty. V

**

I-text ang inyong mga pangutanang legal sa 0916-664-7624. Walay bayad ang among pagtubag.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.